Как назначить больничный по уходу за больным ребенком: пошаговая инструкция
28.02.2025
Работник принес больничный лист, но болел не сам, а ухаживал за ребенком. Есть особенности при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Главные правила бухгалтера:
- Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком производятся полностью с первого дня нетрудоспособности за счет средств СФР (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Работодатель не обязан оплачивать за счет собственных средств первые три дня нетрудоспособности.
- Размер и порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности зависят от возраста ребенка, вида заболевания, места лечения ребенка (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
- Дни больничного по уходу за ребенком, приходящиеся на время ежегодного отпуска, не оплачиваются. Пособие по больничному полагается со дня, когда работник должен был выйти на работу (ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Оплачивают только те дни временной нетрудоспособности, которые приходятся на дни после окончания ежегодного отпуска.
Назначение пособия в 2025 году. Алгоритм взаимодействия работодателя с СФР
Порядок передачи работодателем сведений в СФР для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.
При получении от СФР запроса на представление сведений для назначения пособия работодателю необходимо передать сведения для выплаты пособия в фонд. Полный перечень сведений указан в п. 22 Постановления № 2010. Работодатель предоставляет только те сведения, которые будут указаны в запросе. Если у СФР есть необходимые для назначения пособия сведения, он их у работодателя не запрашивает.
Срок выплаты территориальным органом СФР суммы пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 рабочих дней со дня получения им необходимых сведений.
Количество дней нетрудоспособности, которые можно оплатить
Количество дней нетрудоспособности, которые будут оплачены работнику, зависит:
- от возраста ребенка;
- от вида заболевания ребенка;
- от места лечения ребенка: амбулаторно или в стационаре.
В ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ указаны условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае, если работник осуществлял уход за ребенком. Рассмотрим их в таблице.
Мнение фонда. Учет количества дней, за которые работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, входит в обязанности работодателя (Письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772).
Совет работодателю. Учитывать и контролировать количество использованных дней по уходу за больным ребенком можно одним из двух способов:
- завести специальный журнал регистрации в удобной форме;
- вести учет таких дней в таблице, например в Exсel.
Размер пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не только от страхового стажа работника, но и от возраста ребенка. Порядок расчета пособия приведен в ст. 7 Закона № 255-ФЗ.
Ситуация 1. Возраст больного ребенка до 8 лет. Весь период нетрудоспособности оплачивается работнику исходя из 100% среднего заработка. Стаж работника здесь значения не имеет.
Ситуация 2. Возраст 8 лет и старше:
при лечении ребенка амбулаторно первые 10 календарных дней нетрудоспособности оплачиваются в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника, а последующие дни — в размере 50% от среднего заработка;
при лечении ребенка в стационаре пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.
Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):
страховой стаж 8 и более лет — выплачивается 100% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
до 5 лет — 60% среднего заработка.
Пример. В ООО «Прогресс» работает Ложкина Вера. С 18 по 31 августа (14 календарных дней) она была на больничном по уходу за ребенком, которому 9 лет.
В этом году Ложкина уже была на больничном по уходу за этим ребенком:
с 10 по 16 марта — 7 дней;
с 4 по 20 апреля — 17 дней;
с 14 по 29 июня — 16 дней.
К 18 августа общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 40 дней (7 + 17 + 16). Оплатят только 5 дней (45 – 40 дней).
Вере Ложкиной оплатят первые 5 дней нетрудоспособности (с 18 по 22 августа) в зависимости от ее страхового стажа, а оставшиеся 9 дней (с 23 по 31 августа) — нет.
Юлия Бусыгина
Статья оказалась полезной? Поделиться в
