8 800 555 85 03

Оценка персонала, кадровый аудит, ассессмент.

Оценка персонала (ассесмент-центр)

Основной ресурс развития бизнеса – это персонал. Комплексная оценка персонала (assessment center) позволяет понять потенциал сформированной команды, точно определить потребность в специалистах, которые необходимы для достижения стратегических целей компании.

Этапы реализации проекта ассемент-центр:

1 Анализируем цели, задачи проекта, ожидаемого результата.
2 Изучаем информацию о компании, стратегические цели бизнеса и подразделений,  модели компетенций специалистов, функциональные  и должностные обязанности.
3 В случае отсутствия разрабатываем  модели компетенций оцениваемых специалистов.
4 Разрабатываем сценарий  ассессмента, подбираем диагностические методы и инструменты.
5 Проводим процедуру оценки персонала.
6 Представляем отчёт по результатам оценки персонала.

Результаты оценки персонала Вы сможете использовать с целью:

оценка_личные компетенции Определения уровня развития профессиональных и личных компетенций сотрудников.
оценка_обучение Разработки системы развития и обучения персонала.
оценка_вовлеченность Определения уровня вовлеченности в развитие компании, лояльности персонала, что позволяет точно определить мероприятия,  которые необходимы для повышения эффективности персонала.
оценка_резерв Формирования внутреннего  резерва сотрудников, разработки индивидуальных программ карьерного роста персонала.
оценка_команда Формирования команды ключевых специалистов, необходимых для реализации стратегических проектов.

Основные причины проводить комплексную оценку персонала

силами специалистов  Кадрового  Агентства «Люди Дела»:

преимущества Накоплен большой опыт проведения ассессмент–центра в различных сферах деятельности, которым мы готовы поделиться с Вами.
преимущества Владеем большим арсеналом методов и инструментов, необходимых для проведения  комплексной оценки персонала.
преимущества Штат опытных ассессоров с уверенностью позволяет заявить о том, что КА «Люди Дела» имеет необходимые ресурсы для успешного закрытия проекта любой сложности и масштабов.
преимущества
Имеем  опыт реализации проектов по всей России для крупных федеральных компаний.
преимущества Возможность проведения оценки профессиональных компетенций сотрудников с помощью экспертов АО Холдинг «Люди Дела».

оценка

Возврат к списку

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее показать все »

Проекты

2012

Налоговый спор в защиту ОАО «Новосибирский сельский строительный комбинат» с положительным исходом

Подробнее показать все »

Новости

Обновление налогового законодательства за ноябрь 2017

Обзор писем Минфина России за ноябрь 2017

Подробнее показать все »

Статьи

Руководителю на заметку: непроведение аудита грозит неприятностями

Информацию о том, какие организации подлежат обязательному аудиту, надо искать в различных законодательных актах. Кто подлежит обязательному аудиту в 2017 году и позже, не найдете и в Законе 2008 года «Об аудиторской деятельности» № 307-ФЗ. Хотя в этом Федеральном законе есть открытый перечень, отчетность каких организаций подлежит обязательному аудиту.

Подробнее показать все »