Проекты
Исследование системы мотивации в сфере ресторанного бизнеса
Цель – мониторинг заработных плат по 15 позициям в сфере ресторанного бизнеса.
Задачи:
- Определение среднего значения по рынку.
- Выявление особенности мотивации в интересующих компаниях.
Проблемы и решения:
Есть необходимость в редких специалистах
Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв
Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их
Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников
Нехватка квалифицированных специалистов
Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании
Услуги:
Специализация:
