Общественное питание

Проблемы и решения:

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Выручка не растет или падает

Высокая текучка персонала

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Есть необходимость в редких специалистах

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Жалобы на непонимание задач руководства

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Как создать новый бизнес, новое направление

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Необходимость работы на международных рынках

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет возможности взыскать долг с дебитора

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Оптимизация маркетингового бюджета

Открывает новые направления деятельности

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Прибыль падает или недостаточна

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Руководство загружено оперативной работой

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Услуги:

Headhunting

PR-сопровождение

RederPoll - Сфера услуг

Автоматизация промышленных предприятий

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Аудит сайта

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Аутстаффинг персонала

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Бизнес-планирование

Ведение бухгалтерского учета

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Дизайн, разработка фирменного стиля

Дополнительные услуги в области управления

Инициативный аудит

Карьерные консультации

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Контекстная реклама

Ликвидация юридических лиц

Массовый подбор

Медийная реклама

Мониторинг зарплат

Налоговый аудит и планирование

Наружная реклама

Общее представительство в судах - Судебная практика

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Оценка акций

Оценка банка

Оценка векселей

Оценка компании

Оценка лицензии

Оценка малого бизнеса

Оценка офисов

Оценка патента

Оценка персонала

Оценка предприятий

Оценка промышленных объектов

Оценка складов

Оценка стоимости лицензии

Оценка товарного знака

Переоценка основных средств

Подбор персонала

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Постановка и ведение учета по МСФО

Продвижение сайта

Разработка документации на основе стандартов ISO 9000

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Разработка и составление бизнес-планов

Разработка системы мотивации

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Рекламная полиграфия

Система Монета и 1С

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Сувенирная продукция

Тайный покупатель

Телефонная связь нового поколения

Услуги в области бухгалтерского учета

Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)

Услуги по сопровождению приватизации ФГУП и МУП

Экспресс-диагностика компании

Юридическое консультирование


Статья оказалась полезной? Поделиться в

Возврат к списку

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее показать все »

Проекты

2012

Налоговый спор в защиту ОАО «Новосибирский сельский строительный комбинат» с положительным исходом

Подробнее показать все »

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 02.06.2023 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее показать все »

Статьи

Информационная рассылка Холдинга "Люди Дела - BPC group" за май 2023 года

Изменение действующего законодательства, полезные статьи для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group" за май 2023 года

Подробнее показать все »